律师如何做好医疗公司法律顾问

55人浏览 2024-04-19 01:27:17

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  • 哈哈哈
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    律师如何做好企业法律顾问 按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师,按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,按照服务对象和工作身份,分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。 法律顾问,简单说就是律师依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公民的聘请,以自己的专业法律知识和法律技能为聘请方提供多方面法律服务的专业性活动。法律顾问的工作因顾问单位规模、需求及领导层次的重视程度的不同,工作内容也有所不同,大到公司的发展战略制定、经营和管理决策,小到公司文档管理,都是需要法律顾问审查并提供法律意见,帮助预防、控制和避免公司的风险,是企业真正的保驾护航者。具体到以下内容中的数项或全部:为企业草拟、制订、审查或修改合同,同时逐步健全企业合同制度,预防合同纠纷,应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;根据企业实际情况,帮助引导企业建立和完善现代企业制度,寻找适合企业发展的管理框架模式,使其依法运作,并依法规范企业的管理行为,将企业的管理活动纳入法制轨道;根据企业员工的具体情况及需要,为企业员工讲授相关法律知识,提高素质;当企业可能面临纠纷时,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解;代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪,维护企业合法权益。 一个良好的企业法律顾问至少必须具备以下素质和能力: 1、熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规和相关的国家政策。如《合同法》、《民法通则》、《劳动法》、《税法》、《城市房地产管理法》、《商标法》、《专利法》等,对所有与经营有关的法律法规最起码有所了解,对一些常用的法律法规一定要达到熟悉的程度,因为企业在经营过程中,随时都会向法律顾问咨询所遇到的法律问题,在大多数情况下,需要法律顾问在最短的时间内作出回答,不可能等你慢慢地查找法律,法规之后再来回答咨询,所以对法律法规就要达到一个比较熟悉的程度。 2、具有较为深厚的文字功底。在现代大型企业中,日常可能使用到的合同有《买卖合同》、《采购合同》、《借款合同》《资产收购》《股权转让》《劳动合同》及各类《协议书》在起草各类合同和协议书的过程中,对合同条款的文字表述必须准确无误,不得模棱两可,更不能出现文字解释的异议,因此要求企业法律顾问要有较厚的文字功底。 3、具有良好的协调、沟通能力。 在从事企业法律顾问的工作过程中,与从事诉讼工作是不同的,两者之间的最明显的区别就在于,诉讼案件可以单打独斗,而企业法律顾问工作不行,你必须与企业的管理人员和决策层进行各种各样的协调和沟通,让你的思路与决策层的意见统一,便于你工作的开展。 4、具有敏捷的思维和应变能力。 一个企业在经营过程中一定会出现这样那样意想不到的事情,企业出事了,当然要找法律顾问,那么作为法律顾问对于这突如其来的意外事件,一定要泰然处之。快速调动你的思维,在最短时间内找出处理突发事件的最佳方案。 5、必须对所任职的企业的经营活动有比较深入的了解。 最好能对企业的经营决策提出一些有益的建议,如果你只能对企业的法律问题提出意见,而对企业的经营运作一窍不通,那么你最多是一个及格的法律顾问,不是一个优秀的法律顾问 明确法律顾问工作的具体要求远远不够,成就一名优秀的法律顾问,还要做好关键的几个步骤,才能尽善尽美。 一、律师在做法律顾问之前的工作 在成为一个企业的法律顾问之前,律师直接面对的.问题是与顾问单位的接洽。一方面律师需要了解顾问单位法律需求的范围、工作难易程度及是否要求律师座班等实际情况,来决定律师的服务费用和人员的配备,另一方面顾问单位需与律师所在的律师事务所签定《法律顾问聘用合同》。这可以说是第一步,看似简单的第一步,其中蕴含了许多谈判的技巧、律所的成本和服务的内容。这样的顾问单位的签订多是律师个人与顾问单位接洽,顾问费用比较固定且费用较小的合作方式。实践中根据律师所在律师事务所规模和服务内容的复杂程度,律师做政府部门、上市公司或大型基础建设等“专项法律服务”的顾问越来越成为一种趋势,而这种服务的律师顾问费用不是在事先商定,而是要全衡服务的内容及律师的服务态度及水平、社会效应等综合因素,在事中或事后来确定。这种情形下的法律顾问,多以团队合作为主,承办律师对接顾问单位的方式来完成,承办律师在此的作用就非常的关键了,前期工作的任务相对重要,一方面针对提供顾问服务的目标公司的现状向所在的律师事务所提供一份《目标公司分析报告》,让律师事务所决策者了解目标公司的现有情况,也是对你服务态度及工作内容的一个量化考核,与此一定要有一份对目标公司的工作策划,律师在这里能为目标公司提供什么样的法律服务,也就是我们常说的《目标单位法律顾问工作实施细则》。在这个《细则》中不仅包括律师的具体工作内容如《法律顾问文书管理实施细则》、《律师参与谈判事宜法律服务实施细则》、《律师审查文件实施细则》、《律师参与公司项目会议实施细则》、《律师股东大会见证实施细则》等,还要与目标公司各部门的衔接和具体的文书要求,让目标公司对法律顾问的工作有个明确的认识,这两份书面的材料的重要性淋漓尽致地体现在项目的律师服务费用上。律所主任要根据承办律师反映的情况,有针对性地和顾问单位谈判,而顾问单位则依据律师提供的《工作实施细则》来考虑律师能提供的服务内容及律师的工作量大小。一个专项每年几十万甚至于上百万的律师费,很大成色取决承办律师的这两份材料。正所谓,态度决定一切,细节决定成败, 二、律师在做法律顾问时的具体工作 这个阶段是法律顾问实施细则落地阶段,第一步的《法律顾问工作实施细则》中已经有了工作的安排,接下来在这个阶段就需要具体的落实细节,作为一名企业法律顾问要注意以下事项: 对于刚接手的企业,如果该企业原来不够规范的,一定要及时地进行整理,为该企业制定出一套切实可行的规章制度。企业的合同管理制度,劳动人事管理制度、各种风险管理的防范制度等,在处理企业的法律事务时,时刻把企业的利益作为第一个考虑的因素,要把企业的命运看似自己的命运,与企业共存亡。 在处理企业法律事务过程中,一定要做好工作记录。 完善各种法律文书的制作、整理和归档,对具体的工作进行量化。律师提供法律服务,应根据不同的法律服务内容制作不同的法律服务文书,便于管理、整理以及固定法律服务工作内容。律师从事非诉法律业务,常用的文书类型一般分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书,具体包括但不限于以下几种文书内容: 1、《合同或文件会签单》主要是对律师工作的程序上的一个要求,只有在顾问单位相关的人员履行了一来的会签程序后,律师方能进行的一个会签过程。 2、《送审合同登记表》主要是针对工顾部单位中所发生的所有各类合同报送法律顾问审查时的记录,是对律师工作的数量确定,也是对合同内容的一个简要概括; 3、《合同审查表》是法律顾问对送审的重大合同内容的详细审查过程的记录,包括合同条款中存在的问题、法律风险及律师建议; 4、《法律咨询登记表》是法律顾问对于顾问单位的口头或电话咨询事项所填写的记录,包括咨询人员,咨询内容、律师的意见等内容; 5、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律依据、法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书,是律师工作的主要记录 6、《律师工作备忘记》是顾问律师每天工作的一个简要记录,可根据顾问单位的实际工作需要,决定是否在一定时间内应提交给顾问单位或律师事务所备查,体现律师每天需要处理的事项、已处理的事项、未处理的事项及备注。 7、《律师风险提示》主要对涉及的法律事项不适合出具法律意见书,或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下,出具的风险提示性法律服务文书; 8、《会议纪要》是顾问律师参与顾问单位召开的会议或者顾问律师与顾问单位就特定法律服务事项会谈时,制作的记录性法律服务文书,会议纪要按照固定格式制作和管理; 9、《谈判事项法律服务跟踪表》是顾问律师按照《法律顾问参与谈判事宜法律服务细则》,在提供谈判、磋商等法律服务过程中,对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书,按照一事一表的原则进行管理、归档; 10、《法律顾问工作总结》根据需要分为月份工作总结和年度工作总结两种形式,是顾问律师就其工作向顾问单位所作的汇报性文书。 11、《律师谏言》即律师服务过程中,发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件,而提供律师建议,用于提示公司防范某种普遍行为,它是《法律意见书》服务事项的延伸 12、《律师工作简报》即按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性,包括建议性、说明性和记录性内容。 13、《情况说明》即律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书,为公司了解法律事项的相关情况提供帮助。 14、《法律信息》是律师提供给公司,对公司有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。 15、《请示》是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前,向公司提出的书面请示性法律服务文书,在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。 16、《工作日志》是律师服务事项的简单记录,按照日期记录。 三、律师个性化服务的重要性 律师在顾问单位的法律服务是多种多样,虽然常规的法律咨询、合同审查仍是其主要内容,但还要根据需要及能力为当事人提供许多个性服务,所谓的个性化服务直白地说就是提供与别人不一样的服务。以此证明律师的专业性和责任感,为今后的继续合作创造条件。在这里,仅以施工中的合同管理的谈一下个性服务的重要性。 1、工程实施中的合同管理蕴涵着两个方面的含义,一方面是对之前帮助当事人所达成的合约的一种检验;另一方面则是为今后可能出现的纠纷处理作好准备。这一阶段的工作起着承上启下的作用,律师对每种合同的审慎程度就至关重要,对待合同的态度也是一种个性化服务的体现。 建设工程是从第一个合同开始,通过一系列合同的签订、履行而取得预期结果的过程。由于合同的复杂性,合同的管理就要有计划性,并且要和工程的进度计划内相吻合,作为专业的律师,只有在工程进行之前,为顾问单位提供一份整个工程合同的计划安排表,包括合同谈判以及合同签署,合同执行的监督等事项的安排,顾问单位才会对律师所提供的法律服务的专业性有效性加以认可。这份计划表就是个性服务的表现。 2、一项完整的工程因为工程建设过于专业,很多事项不是一个总承包合同和主体承包合同就能完全涵盖的。律师在此阶段个性服务的尤显突出。不仅要协同总承包商出台施工组织方案,对其他分包工程的进场实施进行安排和监督,要编制组织方案,并明确工序,施工安排、冲突时的协调解决,质量责任的限定等。还要对分包中一系列的协调组织工作一一作出安排规定。 3、律师要在招投标文件中明确分包的不可避免性。《建设施工合同》是一个总承包合同,一个总承包合同可能会有如下组成部分: (1)总承包协议书 (2)机电工程总承包管理合同 (3)帷幕墙工程分包合同 (4)综合安装工程分包合同 (5)消防设备及安装工程分包合同 (6)空调设备及安装工程分包合同 (7)电梯设备及安装工程分包合同 (8)弱电系统安装工程分包合同 (9)综合布线工程分包合同 (10)重要材料的采购合同 (11)外环境施工合同 4、个性化服务也常表现在对顾问单位管理上的一些参与。如常见的各种内容《管理制度》的制定,从另一个层面反映了律师的能得到顾问单位的信任。 四、在提供服务的过程中关注对律所的宣传 “酒香也怕巷子深”律师所参与的专项服务在当地是极有影响的项目,律师在完成项目的每一个环节都要认真与顾问单位协办,作好双向的宣传工作,让律师的工作货真价实,形成品牌效应,实现双赢。 ;

  • 乔三乔四
    乔三乔四

    作为医疗公司的法律顾问,律师需要具备深厚的法律知识和相关行业的专业知识,以确保公司在法律和合规方面的运营。下面是一些律师可以采取的步骤来做好医疗公司法律顾问:1.了解医疗行业:律师需要熟悉医疗行业的法规、政策和常见问题。他们应该了解医疗机构的运作方式、医疗设备的监管、医疗保险和医疗责任等方面的法律规定。2.提供法律意见:律师应该及时为医疗公司提供法律意见,以解决公司在经营过程中遇到的法律问题。这可能涉及到公司注册、合同起草与审查、知识产权保护、劳动合同等各个方面。3.制定合规计划:律师需要帮助医疗公司制定合规计划,确保其业务符合法律要求。这包括监督公司的内部合规机制,确保员工了解并遵守相关法律法规。4.风险评估和管理:律师应该帮助医疗公司评估和管理法律风险。他们需要识别潜在的法律风险,并提供解决方案,以减少或避免对公司产生不利影响的法律纠纷。5.合同管理:律师负责起草、审核和管理医疗公司与供应商、客户和合作伙伴之间的合同。他们需要确保合同的条款明确、合法,并能保护公司的权益。6.监管事务:律师应该协助医疗公司与监管机构之间的沟通和合作。他们需要了解并遵守医疗行业的监管要求,并确保公司遵守相关规定。7.解决争议:律师在医疗公司遇到法律纠纷时应该提供法律支持。他们可能需要代表公司进行谈判、调解或诉讼,以保护公司的利益。作为医疗公司的法律顾问,律师需要充分了解医疗行业的法律和经营环境,为公司提供全面的法律支持,确保公司的合规性和法律风险管理。

  • 笑多缘
    笑多缘

    作为医疗公司的法律顾问,律师需要具备相关的专业知识并且了解医疗行业的法律法规。以下是律师在担任医疗公司法律顾问时应该注意的几个方面:1. 熟悉医疗法律法规:律师需要深入了解国家和地区的医疗法律法规,包括药品管理、医疗器械管理、医院管理等方面的法规,以确保医疗公司的经营活动符合法律要求。2. 提供合规指导:律师应为医疗公司提供合规指导,帮助公司制定和执行符合法律要求的政策和流程。这包括确保医疗公司的产品、服务和广告符合相关法规,同时规避可能的法律风险。3. 负责合同起草和审查:律师应具备良好的合同起草和审查能力,为医疗公司制定和审查与供应商、合作伙伴、客户等相关的合同,以保护公司的利益并确保合同的合法性和有效性。4. 处理纠纷和诉讼事务:律师需要有处理纠纷和诉讼事务的能力。医疗公司可能会面临各种法律纠纷,包括与患者、员工、合作伙伴等的纠纷。律师需要能够处理这些纠纷,并为公司提供法律支持和策略建议。5. 监督合规培训:律师应负责医疗公司内部的合规培训工作,确保员工了解和遵守相关法律法规。培训内容可以包括医疗行业的法规要求、公司内部的合规政策和程序等。6. 跟踪法律动态:作为法律顾问,律师应时刻关注医疗行业的法律动态和相关法规的更新,确保医疗公司及时调整业务和政策以满足法律要求,同时及时向公司高层汇报相关信息。作为医疗公司的法律顾问,律师需要具备专业知识和技能,不仅要了解医疗行业的法律法规,还需要为公司提供合规指导、处理纠纷和诉讼事务,并负责合同起草和审查等工作。通过有效的法律管理和风险控制,律师可以帮助医疗公司保持合规运营并最大限度地保护公司的权益。

  • 我想做小辣椒
    我想做小辣椒

    1、提供法律咨询服务,提出应对方案。2、制定合同文本,审查修改合同3、为企业的重大决策事项/经营过程中存在的风险出具书面法律意见4、化解企业与其客户之间纠纷,使企业利益最大化。5、参与商业谈判,对不利于企业的条款采取提示,提出修正措施。6、提供法律培训讲座,减少企业的风险。7、劳资争议解决,,如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等8、信用及应收账款管理,从根源上消除信用贸易带来的交易风险。9、协助企业建立内部管理制度,设计公司结构,建立知识产权、人力资源、财务管理等制度,使公司的结构具有竞争上的组织优势。找大状企业法律顾问家的收费会根据公司的大小和业务情况有多种选择,企业主可以自行匹配选择,费用大概是1.5-3.5万左右。

  • 倪碎束倪控匹
    倪碎束倪控匹

    1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:具体的范文模板链接:https://pan.baidu.com/s/1mfPs0aqiqdo5LXgWs_2xpw?pwd=3u9t 提取码: 3u9t

  • 戴咀矣甸酣蚌璃
    戴咀矣甸酣蚌璃

    律师如何才能担当企业法律顾问 企业法律顾问也称企业律师,是企业聘用的企业法律专业管理人员,主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。根据国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)取消了企业法律顾问的职业资格的考试制度。现持有法律职业资格证仍然有效并可聘为企业法律顾问。 发挥顾问律师在单位各个方面的作用,使顾问律师充当企业卫士、企业参谋,实现顾问律师的最大价值化,以真正当好企业的“保健医生”,应树立“有所作为,才能有所为“的法律系顾问服务理念,为企业的健康发展保驾护航。 律师为企业担当法律顾问,在企业预防经济纠纷、提高企业法律意识、完善企业管理等方面都扮演着重要角色。有个比喻,说法律顾问是企业伤筋动骨时请律师来充当“外科医生",还不如一开始就请律师作企业日常的“保健医生”。律师如何当好企业的法律参谋,做好企业的“保健医生”,笔者结合自身担任多家企业法律顾问的实践经验,现就如何发挥律师在法律顾问中的作用,浅谈以下几点认识: 一、 律师如何与法律顾问单位进行签约谈判 1.了解。知彼知己是商务谈判的通用法则,所以了解企业是谈判的第一步。其次了解企业的业务或主要的法律需求点,衡量自己能否胜任,如果自己对此项业务不能胜任,应当找时间给自己充电,做好准备再迎接挑战。了解企业决策机构的发展战略思想,主动为企业的发展提供法律服务,优秀的律师不应当总是帮企业打官司,而是如何帮企业防范,化解风险,在了解企业的发展战略思想后,律师可以主动地为企业的发展出谋划策,保驾护航。 2.信任。律师要有职业道德。律师要想有所成就,一定要有良好的职业道德,否则就不要进入这个行业,以免浪费自己的宝贵时间。律师要有一定的为人处事能力。山外有山,人外有人。律师的能力没有绝对的标准,很多单位签约把律师当成神,这是对律师的理解不够全面,但是一位合格的律师不需具备为人处事的能力。 3.签约。签约的关键在于顾问费金额与支付方式,律师在处理此问题时不可草率,特别是在初次见面时避免谈费用,若对方再三要求,可以告诉对方在了解工作难度及占用时间后给对方一个务实的报价。 二、良好的企业法律顾问必须具备的素质和能力 1.熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规。如《合同法》、《民法通则》、《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《税法》、《劳动法》、《商标法》、《专利法》等等。对所有与经营有关的法律法规,最起码有所了解;对一些常用的法律、法规一定要达到比较熟悉的程度。企业在经营过程中,随时都需要法律顾问在最短的时间内作出回答,不可能等你慢慢地查找法律、法规之后再来回答咨询。就需要法律顾问对常用的法律、具有法规达到一个比较熟悉的程度。 2.具有较为深厚的文字功底。在现代大型企业中,日常可能使用道德合同有《购销合同》、《特约经销合同》、《采购合同》、《加工承揽合同》、《借款合同》《商标许可/转让使用合同》《专利权许可使用/转让合同》、《劳动合同》等合同及各类《协议书》,在起草、修改和审查各类合同和协议书的过程中,对合同条款的文字表述必须准确无误,不可模棱两可;更不能出现文字解释的异议,要求企业法律顾问具有较为深厚的文字功底。 3.具有良好的协调、沟通能力。在从事企业法律顾问工作过程中,与从事诉讼案件工作是不同的,两者之间最明显的区别就在于,诉讼案件你可以单打独斗,而企业法律顾问工作不行,你必然要与企业的管理人员和老板进行各种各样的协调和沟通。否则,你再怎么行,企业没有按照你所设计的法律程序进行运转,一定会出问题。 4.具有敏捷的思维和应变能力。一个企业在经营过程中一定会出现这样那样意想不到的事情。企业出了事,当然要找法律顾问;那么作为法律顾问你对突如其来的意外事件,一定要泰然处之,快速调动你的思维,在最短时间内找出处理突发事件的最佳处理方案。 5.必须对你所任职企业的经营活动有比较深入的了解。只有对企业的情况有充分的了解,才能够对企业的经营决策提出一些有益的建议。如果你只是能对企业的法律提出意见,而对企业的经营运作一窍不通,那么你最多是一个及格的法律顾问,而不是一个优秀的企业法律顾问。 三、律师担任企业法律顾问要注意以下事项 1.对于刚接手的企业,如果该企业原来不够规范的,一定要及时地进行整理,为该企业制定出一套切实可行的法律制度和公司的规章制度。 2.在处理与顾问单位的利益冲突中,不要斤斤计较。 3.在处理企业的法律事务时,时刻把企业的.利益作为第一考虑的因素。要把企业的命运看似自己的命运,与企业共存亡。 4.在处理企业法律事务办理过程中,一定要做好工作记录。具体地可以制作工作备忘录,在备忘录上记录工作的内容和参与该项工作的人员,让参与工作的人员或者企业负责人签字证明,这样万一与企业发生纠纷时有据可查,也可以用来事后检讨自己的工作。 四、如何发挥法律顾问的作用 明确顾问律师的工作内容,最大限度发挥顾问律师的业务能力。 2.改变传统管观念,顾问律师应积极参与顾问单位各个方面涉及的法律工作。(1)顾问律师参与管理,帮助引导建立和完善规章制度,寻找适合单位发展的管理框架模式,将单位的管理活动纳入法制轨道。(2)使用完善的法律手续,把好法律关。(3)为单位的重大活动提供法律意见,可行性分析报告,供单位决策时参考,必要时参与论证和协商。(4)参与重大合同的谈判与审查。(5)协助单位建立、健全的合同管理制度。 3.加强顾问律师在非诉讼法律事务的处理,尽可能避免打官司,争取以非诉讼方式解决。 4.充分利用顾问律师做好商标、专利、知识产权、商业秘密方面的维权工作。如发现侵权现象,应由顾问律师及时通过法律师函等方 式制止侵权。 5.通过顾问律师加强单位法制宣传工作。有利于员工提高法律素质,预防纠纷,防止经济诈骗行为,以维护单位的合法权益。 6.加强单位和顾问律师的联系,增进相互了解,密切配合法律顾问工作。 法律顾问工作离不开单位的密切配合和支持,加强单位与顾问律师的相互了解,有利于顾问律师开展工作,从而更好的维护单位的利益。 五、建议律师做企业法律顾问应做好以下书面法律文本工作 1.《法律意见书》,主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见,风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。 2.《律师风险提示》,主要对于公司涉及的法律事项不适合出具法律意见书,或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下,出具的风险提示法律服务文书。 3.《紧急情况反映》,用于对公司有重大影响,时间较为紧迫的事项,包括需要及时采取补救措施,或者需要公司紧急作出决策的事项。 4.《律师谏言》,是律师服务过程中,发现公司存在的某种普遍或具有一定代表性的事件,而提供律师建议,用于提示公司防范某种普遍行为。是《法律意见书》服务事项的延伸。 5.《律师工作简报》,按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性,包括建议性、说明性和记录性内容。 6.《情况说明》,是律师提供给公司,对公司有影响的新法律、法规、规章或政策信息。 7.《法律信息》,是律师提供给公司,对公司有影响的新法律、法规、规章或政策信息。 8.《请示》,是律师在从事某项须经公司同意的法律服务之前,向公司领导提出的书面请示法律服务文书,在请示中应当就从事活动的必要性,具体情况等予以说明。 9.《工作日志》,是律师服务事项的简单记录,按照日期记录。 10《法律顾问服务记录》,是律师服务过程中,根据服务事项填写的记录性表格,表明服务内容、律师意见等主要事项。 11.《日常法律咨询服务记录》,是律师对于公司口头或电话咨询事项填写的记录性表格。 12《谈判事项法律服务跟踪表》,是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中,对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书,按照一事一表的原则进行管理、归档。 13.《会议纪要》,是律师参与公司召开的会议或者律师与公司进行法律服务事项会谈时,制作的记录性法律服务文书,会议纪要按照固定格式制作和管理。 综上,顾问单位应从以上几个方面,充分发挥顾问律师在单位各个方面的作用,使顾问律师充当企业卫士、企业参谋,实现顾问律师的最大价值化,以真正当好企业的“保健医生”,应树立“有所作为,才能有所为”的法律顾问服务理念,为企业的健康发展保驾护航。 ;

  • 鲤鳍
    鲤鳍

    一是要为企业创造价值其实,作为“防范和化解风险”的企业法律部门,是可以为企业创造价值的。如通过起草修改和审查合同,节约和减少外包成本;通过参与企业决策,避免因不顾法律风险而盲目决策造成的重大损失;通过应诉、调解化解纠纷减少企业赔偿等。企业法律顾问还可以通过知识产权保护等维权诉讼直接为企业创造利润。当领导一旦认识到这种价值时,自然就会对企业法律顾问重视起来。二是要在“关门”的同时别忘了“开窗”当今时代,企业管理层的法律意识和风险防范都已经有所提高,企业法律顾问如果只是简单地告诉企业这也有风险,那也有风险,这样也不行,那样也不行,是远远不够的,相反还容易遭到企业经营部门的埋怨,误认为企业法律顾问在“掣肘”企业的发展,最终引起企业管理层的反感,企业法律顾问也就更难有“作为”。企业法律顾问在提示风险、指出问题的更应当为企业找到规避风险、解决问题的出路,正所谓“关上一扇门,打开一扇窗”。三是要握好手中的“金刚钻”“没有金刚钻,难做瓷器活”。企业法律顾问在企业面临种种棘手的“瓷器活”面前必须手握“金刚钻”,才能“游刃有余”、“手到病除”,这就要求企业法律顾问必须坚持孜孜不倦地学习,有博大精深的法律知识、丰富的实践经验和良好的社会沟通能力。企业无论规模大小,法律服务都要坚持专业化、标准化,这不仅包括常用合同文书的审查、诉讼事务的介入、法律咨询事务的处理,还应包括建立一系列法律事务规章制度,履行法律服务、法律保障和法律参谋的职责。只有坚持了法律服务的标准化、专业化,企业法律顾问手中才算有了“金刚钻”,企业法制工作才真正走上了正轨,也才能有效克服和避免与企业办公室或审计监察部门功能交叉、定位不清的弊端。四是要努力使自己成为全才企业的产、供、销,人、财、物,任何一个环节都有法律规定。首先应当熟悉企业的情况,根据企业的特点加强特定领域法律知识的研究。还要懂得经济,甚至要懂企业管理,只有将自身打造成熟悉资本运作、公司改制、劳动就业、知识产权、外经外贸等专业知识的复合型人才,才能真正体现企业法律顾问的专业价值。还要充分利用外部专业律师资源,与其联动,处理好企业经营中遇到的疑难法律问题,不断提高自身能耐。法律顾问的作用在于:1、预防作用。审查项目的法律可行性、审查合同的风险、审查履行风险、寻求预防风险的方法。2、挽救作用,当企业的合法权益受到侵害或发生诉讼纠纷时,法律顾问可以第一时间提供法律帮助,避免对律师行业不熟悉,而无法找到合适、专业的律师,法律顾问可以直接参与案件的分析,代理,处理,为公司挽回损失,争取最大利益。3、教育宣传作用,现代企业作为学习型的组织,在法律顾问通过对员工进行事实案例的讲解和日常法律知识的培训,可以大提高企业员工的法律意识,树立风险防范的理念。4、增加利润,通过法律顾问的专业和经验为企业的运行排忧解难、降低和避免风险、减少损失,可以增加企业利润最大化。5、策划经营方略。合理利用政策,法律为客户利益最大化,提供法律意见,策略策划。

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